Kristine Aase
Prosjektingeniør
Short heading here
Møt Kristine, en av våre engasjerte prosjektingeniører som har hatt en varierende og opplevelsesrik reise hos Totalbetong på bare to år.
Etter å ha fullført en bachelorgrad i byggingeniør i 2022, grep Kristine sjansen og begynte som trainee i Totalbetong. Hennes første møte med jobblivet ble en øyeåpner – fra teoretiske kalkulasjoner til å stå midt på en byggeplass og delta i forskaling og støping. Denne hands-on erfaringen ser hun tilbake på som en nyttig opplevelse for videre læring, og sier hun er glad for at hun har fått sett den praktiske siden av prosjektene også.
Utvikling i høy hastighet i et støttende miljø
Karrieren og læringskurven tok tidlig nye høyder og fart, da hun fort ytret ønsker om nye utfordringer. Etter å ha sittet en måned på kontoret, så fikk hun bli med som prosjektingeniør på et reiseprosjekt i Rjukan.
- Det å jobbe tett med et ungt team og å gå gjennom alle faser av et byggeprosjekt, fra planlegging til utførelse, har lært meg utrolig mye på kort tid, sier Kristine.
En inkluderende kultur hvor alle stemmer høres
-Totalbetong har en åpen og inkluderende kultur. Her kan alle være seg selv, og det er kort vei fra idé til handling, forklarer Kristine. Det er lett å lufte tanker med både kolleger og ledere, og denne åpenheten har gjort at det er enkelt å føle seg hjemme her.
Når jeg er ute på prosjekt, er lederne mine alltid tilgjengelige og støttende, noe som betyr mye for oss som er på reiseprosjekter.
Short heading here
Livet med “reisejobb” og skiftordning
For Kristine har 12/9 turnus i Rjukan vært en lærerik og opplevelsesrik tid. Her gir hun et dypere innblikk i hvordan det er å arbeide i en 12/9 turnus hos Totalbetong. Dette betyr 12 dager på jobb, etterfulgt av 9 fridager, noe som kan innebære en unik blanding av intens jobbing og betydelig fritid.
-Å jobbe i en 12/9 turnus har virkelig åpnet øynene mine for fordelene med "reisejobb", forklarer Kristine. Selv om arbeidsdagene kan være lange og krevende, gir denne arbeidsformen meg en fantastisk mulighet til å fordype meg helt i prosjektene jeg jobber med. Å være 'på' i 12 dager tillater meg å drive prosjektene fremover raskt og effektivt, og jeg blir virkelig en del av prosjektet, sier hun.
Å jobbe skift på prosjekter som Kristine har vært en del av, er det flere av i Totalbetong. Å bo og arbeide tett med kolleger skaper et sterkt fellesskap og tilhørighet. Teamet støtter hverandre i hverdagen, og blir godt kjent på en helt annen måte enn i et tradisjonelt arbeidsmiljø. Dette styrker samholdet og arbeidsmoralen, og teamet deler en unik forståelse og respekt for hverandres roller.
-Etter tolv dager på arbeid, har jeg ni dager helt fri. Dette gir meg en utrolig frihet til å gjøre hva jeg vil – enten det er å reise, utforske nye interesser eller slappe av, om man trenger det. Disse lange friperiodene gir meg tid til å lade batteriene og opprettholde en god balanse mellom jobb og privatliv. Det er perfekt for meg som elsker å reise og oppleve nye steder, avslutter Kristine.
Skiftordningen er ikke bare en arbeidsplan, men en livsstil som Totalbetong tilbyr sine ansatte. Kristine er storfornøyd med opplevelsen med “reisejobb”, og kan absolutt anbefale andre til å prøve det, hvis livssituasjonen tillater det.
