Totalbetong styrker IT-satsingen

Det siste året har Totalbetong forsterket IT-området betydelig. Med ansettelsen av Thomas Meinich-Backe som leder IT høsten 2025, og Tor Arne Helgesen som ny ressurs på laget våren 2026, har selskapet tatt viktige steg for å bygge mer IT-kompetanse internt.

Målet er tydelig: Totalbetong skal bli mer selvstendig, mer effektiv og bedre rustet for en digital bygge- og anleggsbransje i rask utvikling.

– Vi har ønsket å ta større eierskap til IT-området selv. Det handler både om sikkerhet, effektivitet og om å kunne utvikle løsninger som passer vår hverdag bedre, sier Thomas Meinich-Backe, leder IT i Totalbetong.

Thomas kom til Totalbetong etter mange år i Upheads, hvor han opparbeidet seg bred erfaring med IT-drift, rådgivning og digitale løsninger for ulike virksomheter. Da han startet i Totalbetong høsten 2025, ble det raskt tydelig at selskapet hadde mye å hente på å samle mer av IT-arbeidet internt.

Blant tiltakene som er satt i gang, er en gradvis overgang fra eksterne løsninger og leverandøravhengighet til mer intern kontroll og kompetanse. Det gir Totalbetong større fleksibilitet, bedre oversikt og kortere vei fra behov til løsning.

Et sterkere IT-team

Etter hvert som arbeidet utviklet seg, så Thomas behovet for å få med seg en ny ressurs på laget. Våren 2026 ble Tor Arne Helgesen ansatt. Han kom fra Rogaland fylkeskommune, hvor han hadde jobbet i mange år med IT og digitale systemer i en stor organisasjon.

Sammen utgjør Thomas og Tor Arne et sterkt IT-team med bred og ulik erfaring. Kombinasjonen av erfaring fra privat næringsliv, offentlig sektor, IT-drift, systemforståelse og digital utvikling gir Totalbetong et solid grunnlag for videre digitalisering.

– Vi utfyller hverandre godt. Thomas har mye erfaring fra leverandørsiden og kundeløsninger, mens jeg har jobbet lenge med IT i en stor og kompleks organisasjon. Det gir oss ulike perspektiver, og det tror jeg er en styrke, sier Tor Arne Helgesen.

Mer IT inhouse

En viktig del av satsingen handler om å ta mer ansvar for IT internt i organisasjonen. Ved å bygge opp kompetanse på egne systemer, løsninger og behov, kan Totalbetong i større grad utvikle og tilpasse IT-løsninger som fungerer godt i den praktiske arbeidshverdagen.

Det betyr ikke at eksterne samarbeidspartnere ikke lenger er viktige, men at Totalbetong ønsker å ha mer kontroll, mer kunnskap og større gjennomføringsevne internt.

– Når vi kjenner organisasjonen, prosjektene og behovene tett på, kan vi også lage bedre løsninger. Det gir kortere vei fra en utfordring dukker opp, til vi kan gjøre noe med den, sier Thomas.

Automatisering og kunstig intelligens

En sentral del av arbeidet fremover handler om automatisering. IT-teamet jobber med å forenkle arbeidsprosesser, redusere tid brukt på manuelle oppgaver og gjøre digitale verktøy mer tilgjengelige for ansatte i hverdagen.

Samtidig følger Totalbetong tett med på utviklingen innen kunstig intelligens. AI har på kort tid blitt et stadig viktigere verktøy i arbeidslivet, og selskapet ønsker å være både nysgjerrige, praktiske og fremoverlente i måten teknologien tas i bruk på.

Et konkret eksempel er utviklingen av Totalbetongs egen AI-assistent. Den er laget for å støtte ansatte i arbeidshverdagen, blant annet med tekstproduksjon, idéutvikling, strukturering av informasjon, dokumentarbeid, oppsummeringer og andre oppgaver der kunstig intelligens kan bidra til å spare tid og øke kvaliteten.

AI-assistenten er ikke ment å erstatte fagkompetansen i selskapet, men å være et praktisk verktøy som gjør det enklere å komme i gang, jobbe mer effektivt og bruke kompetansen smartere.

– For oss handler AI først og fremst om praktisk nytte. Vi er opptatt av å finne løsninger som faktisk hjelper folk i hverdagen, og ikke bare teste teknologi fordi det er nytt, sier Thomas.

Første TB-skole om AI

Onsdag 2. september ble det første av flere TB-skole-innlegg om AI gjennomført. Her var fokuset enkel bruk av kunstig intelligens og hvordan gode spørsmål – eller prompter – kan gi bedre svar og mer verdi.

Målet med TB-skole er å gjøre ny teknologi mer forståelig og tilgjengelig for flere i organisasjonen. Ved å starte med grunnleggende bruk og konkrete eksempler, ønsker Totalbetong å senke terskelen for å teste og ta i bruk AI i arbeidshverdagen.

– Mange er nysgjerrige på AI, men er usikre på hvor de skal begynne. Derfor ønsker vi å vise enkle og praktiske måter å bruke det på, sier Tor Arne.

‍